etalentum

Client

Any

En aquest projecte, tractem amb un client dedicat al headhunting, essent especialista en selecció de personal. Des de feia anys estava molt a gust amb la seva marca però no era reticent a un rentat d’imatge.

Inicialment es va proposar un restyling de marca però estant obert a noves propostes, vam apostar per incloure-hi alguna opció més trencadora.

Em vaig encarregar de fer aquestes propostes i després de treballar diversos camins, em vaig quedar amb 4: treballant els conceptes de selecció, proximitat, diana i radar. Conceptes destacats pel client o que poden vincular-se a l’objectiu final de l’empresa.

Finalment, el client va optar per la proposta que deixava enrere, amb més diferència, a la forma original. La del radar. Es tracta d’un camí que pretén construir l'”e” original d’etalentum, sense abandonar del tot la seva essència, mitjançant formes que ens recorden a un radar de cerca.

El resultat final és una marca més moderna, amb més frescor, de fàcil aplicació i amb relat.

Per a etalentum es van seleccionar dos colors corporatius.

Un to blau com a color principal que modernitzava el seu anterior to, aportant més lluminositat i un vessant tecnològic.

Com a color secundari, un gris al 90% que acompanya el color principal, donant contrast i equilibrant la seva elegància.